Ești în căutarea unui loc de muncă?

Iată câteva lucruri pe care ar trebui să le știi!

1. Primul lucru pe care trebuie să îl faci este să te înregistrezi la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca.

2. Un al doilea pas important este să îți întocmești un CV. Există multe forme de CV, dar majoritatea societăților comerciale și a instituțiilor folosesc formatul Europass. 

3. Următorul pas este să îți analizezi CV și în funcție de calificările și abilitățile pe care le ai să alegi domeniul și posturile pe care le vizezi în vederea angajării. În funcție de alegerile tale trebuie să îți întocmești o scrisoare de intenție. Și în acest caz sunt multe modele posibile. Vei găsi pe www.pakiv-turism.ro un model.

4. Următorul pas este crucial. Trebuie să identifici societățile comerciale și/sau instituțiile unde ai dori să lucrezi. Noi am pregătit pentru tine o listă cu toate unitățile de turism din județul Alba(pensiuni, agentii de turism si alte unitati de turism).

5. Când un post este scos la concurs pentru a participa la selecție este nevoie să depui la sediul societății scrisoarea de intenție și CV – ul și să ceri toate informațiile cu privire la modul de selecție, data concursului și bibliografie (dacă este cazul).

6. Actele necesare pentru a fi angajat sunt:

            -  CV

            -  Scrisoarea de intenṭie;

     -  Copie acte de identitate(CI/BI, certificat nastere, certificat casatorie- daca este cazul);

     -  Copie acte de studii;

     -  Copie certificate de calificare, atestate, diplome;

     -  Fișa de aptitudini (de la medicul de medicina muncii);

     -  Alte acte și documente care certifică cele declarate;

     -  Recomandari de la ultimul loc de munca (daca sunt solicitate de catre angajator).

 7. În momentul angajării, salariatul trebuie să semneze următoare documente

 -  Ia la cunoṣtinṭă despre condițiile angajării prin informarea făcută de angajator;

 -  Ia la cunoṣtinṭă despre atribuțiile postului prin Fiṣa postului;

 -  Contractul individual de muncă, primind un exemplar original

-  Este informat despre existenṭa Contractului Colectiv de Muncă și a conținutului Regulamentului intern pe care le studiază ṣi pentru care semnează de luare la cunoṣtinṭă;

-  Participă la instruirea obligatorie pe linie de Siguranța și Securitate în Muncă ṣi Situaṭii de urgenṭă.

8.     Drepturile și obligațiile salariatului sunt reglementate de Codul Muncii (Legea nr. 53/24 ianuarie 2003 * republicată). Am selectat pentru tine cele mai importante articole din Codul Muncii si a Hot. 500.